学校在为谁培养人才？学校培养出什么样的人才最受企业欢迎？企业在用人需求方面希望应聘者具备哪些素质和技能？带着这些疑问，前不久，OB体育 - 中国有限公司副校长袁强、药学系主任徐正教授、中药学系主任李巧云教授、发展与规划处李凡教授、招生就业办公室吴修云一行人到医药龙头企业——科伦药业以及四川国际医药健康城进行考察交流。
考察团首先来来到了位于新都区的四川科伦药业股份有限公司，科伦药业创立于1996年，现已成为拥有省内外32家子(分)公司的现代化药业集团。科伦药业的生产基地分布于四川、湖南、黑龙江和云南等九个省区，总计为近万名员工提供了就业岗位，是中国最大的输液专业制造商，中国医药行业企业集团十强。
科伦药业人事部刘经理带领我院领导及专家参观了科伦的整个厂区，期间介绍了科伦药业的发展历史、厂区各生产车间的主要功能以及科伦未来的发展规划。刘经理耐心的解答了我院一行人的问题，参观环节在愉快的氛围中进行。
随后在科伦的会议大厅，我院校领导、专家与科伦人事部、生产技术部、质量QC部门、人才发展部等部门负责人就校企合作方面的内容进行了广泛而深入的交流。
科伦人事部肖经理对我院到人员访表示热烈欢迎，并希望今后要更多的进行校企交流合作。她讲到：在科伦药业里边有从事产品研发的高端技术人才，也有从事产品生产的应用型、技术型人才，后者占比超过90%，然而这部分员工是流动性最大的。本来企业招聘合适的人才就很难，人员流动性大无疑是雪上加霜。肖经理还讲到：企业往往招聘的新员工需要6到8个月时间的岗位学习才能基本达到岗位技能要求，很多未经过专业、系统学习的新员工，因为理论储备、综合素养等方面都较差，所以限制了自己在企业当中的发展。企业更希望招聘的是具有相应岗位能力的人，这部分人更多的是依靠学校培养的综合性人才。
“现在很多年轻人都很浮躁，追求物欲，缺乏工匠精神，本来是一个很有前景的岗位，却耐不住寂寞，不去积淀，丢失掉很好的机会，可惜了。”生产技术付经理讲到。他还说：学校应该把个体实现人生价值作为教育的重要内容，再加上学校里边学习的专业知识，实操技能这部分人就能在企业里边很好发展。
袁强副校长对科伦药业相关领导的热情接待表示衷心感谢。他讲到：我们培养的人才好不好，最终还是用人单位说了算。人才的培养，我们要与企业密切沟通，想企业所想、急企业所急，这样我们才能培养最“接地气”的人才。了解企业所需只是人才培养的一个部分，学院要培养更多的双师型教师，既懂理论也懂实践，让这部分教师在职业教育中起到推波助澜的作用。
在整个交流中，我们的专家团队还提到：企业在顺应市场变化时自我变革非常迅速，获得的市场信息也是最新的，希望校企合作方面科伦能派出相关专家到学校中来授课，共同推进校企合作上新台阶。
供稿/图：招就处 吴修云
编辑：周敏