4月8日下午，OB体育 - 中国有限公司召开评建工作会，现场邀请两位教师进行说课和课程说课展示，通报3月份评建工作督导情况，对全体教职员工进行评建知识测试。
说课作为评估一项指标，是提高教师教学素养，增强教学能力的一种有效的教学活动。作为一种新兴的教研形式，说课是执教者在特定的场合，在精心备课的基础上，面对同行或教研人员讲述某节课或某单元的教学设想及其理论依据，然后由听者评议，说者答辩，相互切磋，从而使教学设计趋于完善的一种教研活动。在评建工作会上， 护理学院副院长陈向阳首先作《基础护理学课程说课》展示，她结合自己的教学经验，对如何上好基础护理学这门课程作了精彩的分享；药学院梅云老师以《药品收货和验收》为题，展示了如何上好药品经营与管理课程。
学院副院长左小刚在会上对3月份全院各职能部门、各二级院部开展评建工作进行督导检查的情况作了通报，对4月份的评建督导工作进行安排部署，并提出具体要求。他要求各职能部门、各二级院部要进一步增强紧迫感，认真落实各项工作任务，层层抓落实，以周为单位，把任务落实到人，责任到人，对3月份评建工作完成不到位的部门要按照督导办的要求做好整改，争取4月份达标。
学院党委书记、院长曾晓荣在会上作总结时强调，学院的评建工作已经有了一个良好的开端，全院上下必须把迎评工作作为重中之重的大事来抓，全体教职员工必须振奋精神，进入状态，积极参与到迎评促建的各项工作中去。他对下一步的工作讲了三点意见：
一、统一思想，提高认识：以这次评估为契机，做好内涵建设、基础设施建设、教学改革和教育管理等各项工作。现在，我们的目标已经确定，就是“确保通过”，这是一场硬仗，时间紧、任务重，没有任何回旋的余地，因此全院教职员工要充分认识评估工作的重大意义，把评估工作放到贯彻落实新发展理念，促进学院事业持续发展的战略高度来认识，真正树立起做好评估工作的责任感、使命感、和紧迫感，坚决克服麻痹松懈的思想和怕苦畏难的情绪，形成人人参与的局面，统筹安排任务，逐一落实责任，确保迎评工作各项任务顺利完成；
二、明确责任，狠抓落实：这次召开评建工作推进会，就是进一步统一思想、提高认识、明确责任、凝心聚力，确保顺利通过评估。会后，各部门要迅速落实各项工作，营造浓郁、热烈的迎评氛围，提高师生对迎评工作的关切度、理解度和认同度，促使大家积极参与、主动迎评。学院各级党要以迎评为契机，组织开展“爱党爱国爱院爱岗”教育，党员干部要率先垂范，做好表率，以学院党员干部良好的作风，推动迎评促建工作，形成强大的凝聚力和向心力，团结和带领全院师生共同迎接评估。要加强领导，落实责任，克服为评估而评估的思想，扎扎实实做好各项工作，继续组织全体教职员工学习评估指标体系，掌握理解评估标准的内涵，对照评估指标，总结以往的成绩，查找不足，边检边查整改推进。明确各院、部、处、室负责人是本部门迎评工作的第一责任人，对涉及本部门的各项指标要严格抓落实，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，进一步明确责任制，制定应迎评工作时间表，各部门、各院（部）要把任务和目标进行合理分解，尽快研究制定本部门、本院（部）迎评工作详细计划，做到目标到人、任务到人、责任到人。
三、真抓实干，全力以赴做好各项评估任务：评估是对我们的办学水平、教学质量、社会地位、发展前景的一次全面检查和验收，对学院的各项工作也是一次全面的推动，我们要采取一切有效的措施，集中力量攻坚克难，强化弱项，优化强项，通过评估整改来推进各项工作，深化学院教育教学改革，进一步提高学院的办学水平和教学质量。我们要总结前一阶段迎评工作中取得的成绩和存在的差距，发扬勇于拼搏、甘于奉献、服务大局、团结协作、抓铁有痕、踏石留印、精益求精、积极进取、勤俭节约、艰苦创业的精神，再接再厉，团结一心，拧成一股绳，从可持续发展的高度，高标准、高起点、做好迎评促建各项工作，在人才培养模式、教学模式、管理模式、运行机制等方面大胆探索新思路、新方法，以优异的成绩迎接评估。
供稿/供图：宣传部