——OB体育 - 中国有限公司召开2021年就业工作总结表彰暨2022年就业工作动员会
为总结2021年就业工作，进一步做好2022年毕业生就业工作，1月4日，OB体育 - 中国有限公司召开2021年就业工作总结表彰暨2022年就业工作动员会。学院院长曾晓荣，党委书记、督导专员曹启富，副院长左小刚、袁强，党委副书记周乐辉，院长助理黄显及各二级学院（部）、职能部门负责人，学生科长，全体辅导员参加会议。
会议由副院长袁强主持。
学院招生就业处处长宋光明在会上对2021年就业工作进行总结。2021年，学院上下高度重视首届毕业生就业工作，在招生就业处、学工部、后勤处以及相关二级学院的通力合作下，开展了一系列促就业举措，首届毕业生就业率达到93.93%，对口就业率达到82.77%，取得了可喜成绩，为学院就业工作积累了宝贵经验。
招生就业处处长 宋光明
会上，副院长左小刚宣读了《OB体育 - 中国有限公司关于表彰2021年就业工作先进个人的决定》，学院招生就业处刘文建、药学院辅导员刘霞、中药与营养保健学院学生科科长李晨、专任教师王涛获得2021年就业工作先进个人。学院院长曾晓荣，党委书记、督导专员曹启富为获奖人员颁发奖状。
副院长 左小刚
会上，副院长袁强对学院2022年就业工作提出要求：首先要正确分析研判形势，挖潜力、扩空间、抓契机，有效缓解就业结构性矛盾，结合学院情况，制定应对措施，完善工作责任制，加大就业指导、信息服务、政策保障力度，扎实做好2022年毕业生就业工作。
副院长 袁强
会上，学院院长曾晓荣分别与药学院、中药与营养保健学院、护理学院签订2022年就业工作责任书。
院长曾晓荣与药学院签订2022年就业工作责任书
院长曾晓荣与中药与营养保健学院签订2022年就业工作责任书
院长曾晓荣与护理学院签订2022年就业工作责任书
学院院长曾晓荣在总结讲话中要求，全院上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习十九届六中全会精神，贯彻落实党中央、国务院决策部署，以及教育部、人力资源社会保障部、省教育厅近期召开的高校毕业生就业创业工作网络视频会精神，进一步统一思想，提高认识，认清形势，明确目标，创新政策措施，拓宽就业渠道，优化就业服务，提前谋划、及早部署、形成合力，用心用情做好2022届毕业生就业工作。
就如何做好2022届毕业生就业工作，曾晓荣院长提出以下具体措施：一是全校高度重视，全力以赴做好今年毕业生就业工作，形成领导主抓、部门统筹、学院为主，全院参与的工作机制和人人关心、支持、帮助毕业生就业的良好工作局面；二是完善制度，健全校内相关机构，形成分工负责、协同推进、院部联动、全员参与的工作机制；三是明确责任，主动担当，种好“责任田”，把毕业生就业工作纳入各教学单位人才培养工作考核和年度目标考核，压紧压实责任，各学院党总支书记、院长要作为第一责任人，带头抓、亲自管，扎实推进就业工作有序开展；四是突出重点，统筹兼顾，切实增强毕业生就业工作的衔接性；五是以学生为本，精准施策，举全校之力，调动各种资源，助力毕业生顺利就业；六是把握机遇，用好“云平台”，充分利用“互联网+”技术和手机移动终端开展网络就业工作；七是创业带动就业，用好“新引擎”，加强创新创业服务平台建设和就业指导工作，将创新创业教育落实到人才培养各个环节中，通过参加各类比赛、邀请往届毕业生回校传授经验等方式，增强毕业生就业能力；八要补齐短板，在机制上完善就业率与学科专业建设及人才人才培养质量的衔接，孵化一批优质的创新创业项目，将实习作为促就业的重要举措，深化校企、校地合作，开发更多实习岗位，提高毕业生职业技能，更好地助力毕业生就业；九是建立健全就业育人支持体系，解决毕业生求职过程中“眼高手低”的问题，帮助毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观；十是持续深化教育教学改革，创新人才培养机制，建立已就业为导向的人才培养机制，深化校企合作、“订单式”培养人才、促进人才培养与市场紧密结合，增强毕业生就业竞争力，努力实现我校2022届毕业生就业工作目标。
院长 曾晓荣
供稿/供图：党委宣传部