为更好地开展本学期各项工作，9月6日，药学院召开本学期第一次教学行政例会，进一步明确职责分工，有序推进本学期各项工作，全体专任教师参加。
会议由药学院院长张丹教授主持。会上，张丹院长对药学院新任命的年轻干部的工作职责和任务进行安排并提出要求，帮助他们进一步明确职责。要求年轻干部要主动了解相关专业的行业动态，关注本行业的发展趋势，完善我们的专业建设和课程体系；要紧跟形势，在教学改革中，要深入了解企业需求，突出行业和岗位群对我们培养的实用性人才的要求，在教学内容上必须深入研究，并科学设计，让理论够用，尽量实现岗情景再现的实训教学；各系副主任与教研室主任要共同制定出本专业的青年教师培养培训计划，一方面加大听课评课力度，通过老带新、集体备课、教学方式方法及手段的教学研讨等多种手段，帮助新教师的教学能力的迅速提升；另一方面带动青年教师参与到各类项目中，提升他们的科研能力，对各类相关信息进行分析，梳理，提出本专业人才培养方案的修订建议，带领团队更好地开展工作，推动药学院在专业建设、教学改革等方面更上一层楼。
会上，张丹院长强调，学校将9月份定为新教师教学能力提升月，药学院要围绕新教师教学能力提升开展各项工作，按照年度任务清单按时完成各项工作，持续推进绩效考评工作。同时要按照教务处的要求尽快完成新教师的说课活动，加强信息化教学手段，并按时提交总结。
供稿/供图：药学院 张洁
编审：宣传统战部 范蓉